Comment trouver un emploi sans avoir d’expérience ?

Comment trouver un emploi sans avoir d’expérience ?

Trouver un emploi juste après vos études universitaires sans expérience à mettre sur votre CV peut sembler une tâche impossible. Heureusement, il existe de nombreuses façons de donner un coup de pouce à votre CV, d’acquérir les compétences que les employeurs potentiels recherchent afin d’intégrer une entreprise.

Effectuez des stages professionnels pour acquérir de l’expérience

Si vous avez du mal à trouver un emploi à cause du manque d’expérience, les stages et les apprentissages sont d’excellents moyens d’acquérir l’expérience dont vous avez tant besoin. Ils permettent de :

  • gagner un salaire tout en acquérant une connaissance directe d’un emploi ou d’une organisation,
  • éviter d’avoir un CV sans expérience,
  • se constituer un réseau de contacts,
  • et parfois déboucher sur un emploi permanent.

Un stage est un plus sur votre CV et peut vous faire sortir du lot. Certaines entreprises peuvent proposer des programmes de stage formels, alors consultez les sites web des organisations qui vous intéressent pour voir ce qui est disponible. Vous devrez peut-être postuler de manière spéculative auprès des petites et moyennes entreprises (PME), car elles sont plus ouvertes à recruter des stagiaires sans aucune référence.

En France, les stages peuvent durer de quelques semaines à six mois.

Dans le cadre d’un apprentissage, vous serez employé pour effectuer un vrai travail tout en étudiant pour obtenir une qualification officielle. Vous signerez un contrat avec votre employeur, puis vous recevrez une formation dans une profession spécifique.

L’apprentissage est un contrat à long terme qui peut durer de six mois à trois ans. La majorité des apprentis se voient garantir un emploi à la fin de leur programme.

Stagiaires

Développez vos réseaux et entretenez vos relations professionnelles

Lorsque vous débutez sans expérience, les personnes que vous connaissez peuvent être tout aussi importantes que votre CV. Une recommandation d’un contact personnel à un employeur peut être très utile. Comment se constituer un réseau de contacts si vous avez du mal à entrer dans le monde du travail ?

Si vous êtes à l’université, utilisez les contacts dont vous disposez avant d’obtenir votre diplôme. Tirez le meilleur parti des salons de l’emploi, des associations étudiantes et des enseignants. Visitez le service des carrières de votre université, s’il y en a un, pour voir s’il peut vous mettre en contact avec des employeurs dans votre domaine d’intérêt.

Restez en contact avec les professeurs, les personnes que vous rencontrez dans le cadre de vos stages ou de votre expérience professionnelle et vos collègues bénévoles. On ne sait jamais quand ces contacts peuvent s’avérer utiles.

Les réseaux sociaux sont également un moyen efficace de construire et d’entretenir votre réseau professionnel. Si vous êtes présents sur des plateformes tels que Twitter et LinkedIn, que vous suivez des entreprises et des personnes dans votre domaine de prédilection et que vous vous connectez à elles, vous pouvez obtenir des résultats impressionnants. Il n’est pas rare que des étudiants et des diplômés se voient offrir un emploi grâce à leur profil sur les réseaux sociaux.

Mettez en valeur les compétences que vous possédez pour trouver un emploi

Certes, l’expérience professionnelle, le réseautage, les stages et le bénévolat sont essentiels pour que vous n’ayez pas un CV sans expérience au stade de la candidature. Cependant, le plus important est de réussir à vous mettre en valeur. C’est un conseil que tout le monde donne aux jeunes diplômés, mais qui est suivi par très peu d’entre eux.

Lorsque vous rédigez votre CV, concentrez-vous sur les compétences que vous possédez, plutôt que sur celles que vous n’avez pas. Analysez la description du poste et énumérez toutes les compétences et qualités personnelles qui font de vous un bon candidat pour ce poste.

Veillez à mettre l’accent sur les compétences générales telles que la communication, la capacité à diriger, le travail en équipe et le souci du détail. Pour vous aider, jetez un coup d’œil aux compétences essentielles que les employeurs recherchent.

Toutefois, comme il est probable que vous n’ayez pas d’expérience directe dans le domaine que vous avez choisi, n’en faites pas abstraction. Utilisez-le plutôt pour démontrer votre passion et votre motivation à apprendre. Mettez en avant des exemples de votre dévouement et de votre engagement à apprendre, acquis par le biais du bénévolat, des stages ou de l’observation au poste de travail.

Ne sous-estimez pas non plus votre engagement dans les associations dont vous avez fait partie à l’université ou les équipes sportives auxquelles vous avez participé. En effet, vous aurez développé des compétences dans des domaines tels que le travail en équipe et le leadership.

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